春節結束了，企業員工紛紛走入工作崗位，開始了一年的辛勞。但是，企業領導發現，每逢假期過后，員工上班積極性不高，精神狀態不佳，我們將這種現象稱為假期綜合癥，這種癥狀一般會持續2-3天，企業領導對此束手無策。
說到底，假期綜合癥是員工精神狀態出了差錯，提升員工精神狀態是緩解假期綜合癥的方法之一。提升精神狀態的方式有很多，例如拓展訓練是對團隊精神狀態的提升，范圍廣、力度大，是幫助企業消除假期綜合癥的良藥。
拓展訓練講究精神的喚醒，包括團隊精神和團隊斗志。在拓展訓練中，企業團隊根據安排的培訓項目，通過破冰環節激發團隊熱情、達到最佳培訓狀態迎接挑戰。團隊還可以以高空挑戰項目挑戰團隊和個人，激發潛能、增強斗志。團隊項目是必不可少的，以團隊力量激發個人力量。并將這種力量延續到節后工作中。
當你發現自己的員工工作狀態不佳時，組織他們開展一場拓展訓練是絕佳的選擇，以拓展訓練打響2016年的第一仗。 |
